FTX宣布将继续招聘!SBF:快速扩张会造成效率低落

FTX宣布将继续招聘!SBF:快速扩张会造成效率低落

据商业圆桌会议的《2022 Q2 CEO经济展望报告》,经济陷入衰退的可能让美国大公司的CEO信心下滑,包括对招聘、资本投资、销售的预期都在恶化。其中经济展望下降19点、招聘计划下降22点、资本投资预期下降20点。

悲观的经济展望反应到币圈就是,美上市交易所Coinbase日前以经济衰退为由,宣布裁员18%,Gemini交易会也会解雇10%员工;不过也有其它加密企业依然按照步调缓步扩张,例如FTX交易所。

FTX Digital Markets执行长:SBF做了正确决定

过去两年,由于加密市场高速发展,不少企业都在高速扩张,这也很正常。因为牛市当中,企业会看到机会,这时他们就会需要大规模的扩张团队人数,只是谁也不确定经济何时会出现反转。Coinbase执行长Brian Armstrong就坦承自2021年初的扩张规模看起来是过多了。

与此同时,FTX却宣布不会停止招募,将在熊市继续扩张服务。

FTX Digital Markets共同执行长Ryan Salame就表示这是因为FTX创办人Sam Bankman-Fried在牛市的时候扛住创投期望的压力,坚持不过度扩张。

Ryan Salame在推特写道:创投和顾问一次又一次地告诉我们,FTX需要加快招聘脚步,增加员工人数,但SBF却坚持快速增加员工人数,并不会大幅提高产出。

Ryan Salame认为这是正确的决定。也是这个决定让FTX目前处在一起非常有利的位置,可以继续招募,增加服务范围。

“FTX在当前环境中非常有利,一方面我们可以持续招聘人员进行扩张,一方面又可以维持我们的企业文化。最后,这会让我们的服务范围增加,用户将会因此受益。”

FTX的文化:快速扩张会造成效率低落

Ryan Salame所说的文化其实就是SBF作为CEO学到的第一件事。

SBF在6月7日的推文中表示,数个月前,那时的比特币价格还在44,000美元,当时他就写了一份声明给公司内部员工,透露虽然他会继续招募人员,但是时候把脚步放慢一点。

这是因为,作为CEO,SBF认为团队的人数不等于团队的效率:作为CEO,我学到的第一课是:确保新进人员上手的速度和招募人数成正比,否则一切只会更糟,这是我花很长时间得到的结论。我不断反复研究过高速增长的公司,得到的结论是,从200名员工快速增加到2,000名,并不会让公司生产力增加十倍,甚至可能连一倍都不到。有时候,雇用的人越多,能够完成的事情就更少。

SBF解释道,公司在高速扩张时,会让部门之间的协调变得困难,同时员工增加也会让责任归属变得模糊,踢皮球的事情也会增加。

另外,高速扩张也会让雇用的标准会降低,带来的后果就是同事之间沟通变得很糟糕,最后就变成没人要沟通,就算有奖励机制也没用。

“据我所知,这是成功新创快速衰退的常见原因。扩张就像是一场竞赛,比看看是招聘速度快,还是新进员工上手和了解公司文化的速度更快。”

为了维持FTX的公司文化,SBF扛住了创投要融资时给的压力。他表示,去年几乎所有创投都在告诉他,FTX的员工数量并没有指数增长,这会耽误公司扩张速度。

“当时我们大约有200名员工,创投估计我们需要扩张到2,000名,但我们告诉他们,过度招聘员工没有好处,所以他们可以选择投资,或是不要,但FTX会维持步调。”

目前FTX的员工数量大约是300名,而且在持续增长,正如所有公司一样员工会有流动率,但大致上年增长是50%。SBF表示明年也许会达到400名。

SBF总结道:谈到公司增长,你不可以将增加的支出看作是不断地成长。

THE END
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